劳务合同纠纷一审法律文书

原告观点

原告*****向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付所欠劳务费6000元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告受被告雇佣于2021年3月到被告经营的汽修厂从事汽车维修工作，双方约定每月工资12000元，后被告因无力经营关闭了汽修厂，但尚欠原告工资6000元未支付，被告于2021年7月1日向原告出具欠条一份，载明：“今*****欠*****工资6000元，2021年9月30日内付清。”原告多次向被告催要，被告一直推诿拒绝支付，故提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。

被告观点

被告*****未作答辩。

法院观点

本院认为，原被告形成的劳务关系应受法律保护，原告依约提供劳务，被告应及时、足额支付劳务费，原告提供的由被告签字的基于欠付劳务费的欠条真实有效，本院予以确认，故对原告要求被告支付尚欠的劳务费6000元的诉讼请求，本院予以支持。

依照《中华人民共和国民法典》第五百七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条之规定，判决如下：案件结果

*****于本判决生效之日立即支付*****劳务费人民币6000元。

如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。*****可在本判决指定履行期限届满后二年内向人民法院申请执行。

案件受理费25元（已减半收取），由*****负担（原告已垫付，被告在支付劳务费时一并支付给原告）。本判决为终审判决。

本案民事判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。